Kandydat przede wszystkim powinien posiadać polskie obywatelstwo i wykształcenie wyższe, a także udokumentowane doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata pracy na podstawę umowy o pracę, w tym minimum 2 lata w jednostkach samorządu terytorialnego. Do tego niezbędne jest posiadanie znajomości przepisów prawa (m.in. z zakresu kodeksu pracy i kodeksu postępowania administracyjnego), obsługi komputera, pełna zdolność do czynności prawnej i niekaralność. Również stan zdrowia jest ważny. Dobrze byłoby mieć prawo jazdy kat. B.
Pracownik na tym stanowisku będzie m.in. przygotowywał dokumentację związaną z naborem na wolne stanowiska pracy w UM, prowadził ewidencję osobową i akt osobowych pracowników i tworzył listy obecności.
Wymaganych dokumentów jest sporo: list motywacyjny i CV, a także kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i wykształcenie, uprawnienia, kursy, szkolenia, a także oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności.
Aplikacje można składać w biurze obsługi interesanta do wtorku, 26 września.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.