Rozwiązania zawarte w nowelizacji ustawy są przede wszystkim odpowiedzią na wnioski kierowane do Ministra Edukacji przez nauczycieli oraz oświatowe związki zawodowe.
W nowelizacji ustawy są również zmiany w innych ustawach. Dotyczą one m.in. rozszerzenia grupy nauczycieli uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, wprowadzenia możliwości przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora szkoły na kolejną jedną kadencję bez konieczności przeprowadzania konkursu oraz wprowadzono rozwiązania usprawniające w Systemie Informacji Oświatowej, takich jak np. możliwość wcześniejszego przypisania uczniów do oddziałów na kolejny rok szkolny oraz nadawania uprawnień do przekazywania danych przez dyrektorów.
Najważniejsze zmiany w Karcie Nauczyciela
Nowe przepisy wprowadzają szereg istotnych rozwiązań, które mają poprawić sytuację pracowników oświaty. Do najważniejszych należą:
- podwyższenie nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy z 250% do 300% wynagrodzenia,
- wprowadzenie nowej nagrody jubileuszowej w wysokości 400% wynagrodzenia za 45 lat pracy,
- korzystniejsze stawki odpraw emerytalnych i rentowych, uzależnione od stażu pracy (do 6-miesięcznego wynagrodzenia),
- prawo do odprawy także przy zatrudnieniu na wymiar niższy niż 1/2 etatu,
- ujednolicenie tygodniowego pensum dla nauczycieli przedmiotów teoretycznych i praktycznych w szkołach zawodowych (18 godzin),
- doprecyzowanie zasad rozliczania i wynagradzania za pracę w godzinach ponadwymiarowych i za doraźne zastępstwa,
- wyeliminowanie nieprawidłowego przydzielania zastępstw w ramach pensum,
- możliwość skorzystania z urlopu zdrowotnego przez nauczycieli nabywających uprawnienia emerytalne w celu leczenia lub rehabilitacji uzdrowiskowej,
- skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego na czas określony z dwóch do jednego roku szkolnego,
- doprecyzowanie obowiązków mentora i zapewnienie jego udziału w postępowaniach związanych z awansem zawodowym,
- ustalenie jednolitych zasad ochrony przedemerytalnej dla nauczycieli mianowanych i zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,
- ustalenie wyłącznej kompetencji wojewodów w zakresie powoływania i odwoływania komisji dyscyplinarnych oraz nadzoru nad pracą rzeczników dyscyplinarnych. Po nowelizacji zadania te nie mogą być przekazywane kuratorom oświaty.
Sytuacja demograficzna powiatu kłodzkiego
Powiat kłodzki zmaga się z problemem depopulacji – przyrost naturalny jest ujemny. W 2024 r. na 1000 mieszkańców przypadało średnio 4,4 urodzenia i aż 14,3 zgony.
Oświata w powiecie kłodzkim
Powiat jest organem prowadzącym dla trzynastu szkół i placówek oświatowych.
- Liczba etatów nauczycielskich ujęta do przeliczenia subwencji oświatowej na 2024 r. wyniosła 521,90 i była wyższa o 40,70 etatów niż w 2023 r. (wg danych na 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy).
- Liczba uczniów przeliczeniowych ujętych w metryczce subwencji oświatowej na 2024 r. w szkołach publicznych i niepublicznych wyniosła 6 222,8384. To więcej o 275,1977 uczniów niż w 2023 r.
Finansowanie i subwencja oświatowa
Znaczny wzrost podstawowej kwoty subwencji na ucznia w 2024 r. (o 29,91%) spowodowany był podwyżkami wynagrodzeń nauczycieli od 1 stycznia 2024 r. o około 30%.
- Subwencja oświatowa dla powiatu w 2024 r. wyniosła ponad 123 mln 119 tys. zł.
- Rok wcześniej była to kwota ponad 93 mln 147 tys. zł.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.